চলতি বছর দেড় শতাধিক টিভি সাংবাদিককে চাকরিচ্যুত: বিজেসি

টেলিভিশন চ্যানেলের দেড় শতাধিক সাংবাদিককে এ বছরই চাকরিচ্যুত করা হয়েছে। ৩৫ শতাংশ টেলিভিশনকর্মী অনিয়মিত বেতন পান এবং ২০ শতাংশ চ্যানেলে দুই থেকে পাঁচ মাসে বকেয়া পরিশোধ করা হয়।

দেশে টেলিভিশন স্টেশনে কর্মরতদের সুযোগ-সুবিধা নিয়ে এই অন্ধকার চিত্র উঠে এসেছে টিভি সাংবাদিকদের একটি সংগঠনের করা গবেষণা জরিপে। দেশের ৩০টি টেলিভিশনের সম্প্রচার সাংবাদিকদের সংগঠন ব্রডকাস্ট জার্নালিস্ট সেন্টার (বিজেসি) সমীক্ষাটি চালায়।

শনিবার (২১ ডিসেম্বর) রাজধানীর সেগুনবাগিচায় আন্তর্জাতিক মাতৃভাষা ইনস্টিটিউটে সংস্থার পঞ্চম সম্প্রচার সম্মেলনে জরিপের ফলাফল তুলে ধরেন নির্বাহী পরিচালক ও বিজেসি সম্প্রচার সম্মেলনের যুগ্ম আহ্বায়ক শাহনাজ শারমিন।

সমীক্ষার ফলাফল জানাচ্ছে, টেলিভিশনকর্মীদের ৭৯ শতাংশেরই স্বাস্থ্যবিমা আর ৭২ শতাংশের জীবনবিমা নেই। প্রায় ৭৬ শতাংশ টেলিভিশন চ্যানেলে প্রভিডেন্ট ফান্ড বা ভবিষ্য তহবিলের সুবিধা নেই। গ্র্যাচুইটির চিত্র আরও করুণ। প্রায় ৯০ শতাংশ টেলিভিশনে এই সুবিধা নেই। বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি হয় না প্রায় ৯০ শতাংশ চ্যানেলে (এটি টেলিভিশন কর্তৃপক্ষের উপর নির্ভর করে)। মাত্র ১০ শতাংশ টেলিভিশনে এই সুবিধা রয়েছে। ৩৪ শতাংশেরও বেশি টেলিভিশনকে উৎসব ভাতা দেওয়া হয় না।

সমীক্ষা বলছে, ব্রডকাস্ট সাংবাদিকদের বরখাস্তে দেয়া নোটিশের সময়সীমার মধ্যেও অসঙ্গতি রয়েছে। প্রায় ৪৫ শতাংশ টেলিভিশন চ্যানেলই এটি দেয় না। যদিও ৫২ শতাংশ দেয়, সেক্ষেত্রেও বিভিন্ন শর্ত রয়েছে। এমনকি যদি বরখাস্ত করা হয়, ৪৮ শতাংশের বেশি টেলিভিশন বরখাস্ত সুবিধা দেয় না। প্রায় ৪৯ শতাংশ দিলেও নিজস্ব নিয়মে পরিশোধ করে। তিন শতাংশ আংশিক ছুটি এবং প্রায় ৫৯ শতাংশ টেলিভিশন সাপ্তাহিক ও অন্যান্য ছুটি দেয়। প্রায় ১৪ শতাংশ ছুটিই দেয় না। আর প্রায় ২৮ শতাংশ নির্ভর করে টেলিভিশন কর্তৃপক্ষের নিজস্ব নীতির ওপর। ৭২ শতাংশেরও বেশি চ্যানেল সরকারি ছুটির দিনে ওভারটাইম মজুরি বা ওভারটাইম দেয় না। ৯৭ শতাংশ টেলিভিশন বৈশাখী ভাতা দেয় না।

৯০ শতাংশ টেলিভিশন স্টেশনে ‘ডে কেয়ার’ সুবিধা নেই। যদিও ৯৩ শতাংশ স্টেশনে মাতৃত্বকালীন ছুটি রয়েছে, তবে বেশিরভাগেই সরকারি বিধানে ছয়মাসের বদলে তিন থেকে চারমাসের। বিষয়টি টেলিভিশন স্টেশনগুলো নিজেরাই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

৮২ শতাংশ টেলিভিশন স্টেশনে যৌন হয়রানি প্রতিরোধ কমিটি নেই বলেও উঠে এসেছে জরিপে।