টেলিটক: এমডি-সহ শীর্ষ পর্যায়ে নিয়োগ দিতে নীতি সংশোধনের উদ্যোগ

উম্মুক্ত বিজ্ঞপ্তি দিয়ে কর্পোরেট খাত থেকে অভিজ্ঞ ও দক্ষ জনবল নিয়োগের লক্ষ্য নিয়ে নীতি পরিবর্তনের প্রক্রিয়া শুরু করেছে টেলিটক। আর এ কারণে সরকারি এই কোম্পানিটির ‘আর্টিকেল অব অ্যাসোসিয়েশন’ সংশোধনের উদ্যোগ নেয়া হয়েছে।

উল্লেখ্য, প্রায় সাড়ে তিন মাস আগে টেলিটককে কর্পোরেট খাত থেকে এমন নিয়োগের নির্দেশনা দেয়া হয়। এরপর অপারেটরটি বিষয়টি তাদের পরিচালনা পর্ষদে তোলে।

এর ধারাবাহিকতায় গত সোমবার (২৯ এপ্রিল) ডাক, টেলিযোগাযোগ ও তথ্যপ্রযুক্তি প্রতিমন্ত্রী জুনাইদ আহমেদ পলক টেলিটকের এই কার্যক্রম কতখানি এগিয়েছে তা পর্যবেক্ষণ করেন। পাশাপাশি, তিনি এ বিষয়ে টেলিটকের শীর্ষ কর্মকর্তাদের বিভিন্ন নির্দেশনা দেন।

টেলিটকের কয়েকজন শীর্ষ কর্মকর্তা জানান, বিষয়টি টেলিটকের পরিচালনা পর্ষদের ২৩১তম সভায় তোলা হয়। সেখানে উম্মুক্ত বিজ্ঞপ্তি দিয়ে টেলিটকের এমডি-সহ শীর্ষ পদগুলোতে নিয়োগের জন্য টেলিটকের পরিচালনা নীতি সংশোধনের প্রসঙ্গে আলোচনা হয়েছে।

কর্মকর্তারা বলেন, তাদের ‘আর্টিকেল অব অ্যাসোসিয়েশন’ এর আর্টিকেল ৫৫ এর সংশোধন ‘বিশেষ সাধারণ সভায়’ অনুমোদনের জন্য তোলার সুপারিশ করা হয়েছে।

বর্তমানে এই ৫৫ আর্টিকেলে উল্লেখ রয়েছে, কোম্পানির ম্যানেজিং ডিরেক্টর বা এমডি সরকার মনোনীত হবে এবং বোর্ড তা অনুমোদন দিয়ে নিয়োগ দেবে। আর অন্যদিকে সংশোধনীতে বলা হয়েছে, বোর্ড এমডি নিয়োগ দেবে তা উম্মুক্ত সিলেকশন প্রক্রিয়ায় হতে পারে কিংবা সরকারের মনোনয়নেও হতে পারে।

কর্মকর্তারা আরও জানান, বিশেষ সাধারণ সভায় তুলে এই সংশোধনী অনুমোদনের আগে ডাক ও টেলিযোগাযোগ বিভাগ, আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়, অর্থ মন্ত্রণালয়, বাণিজ্য মন্ত্রণালয় ও পরিকল্পনা কমিশনের মতামত নিতে হবে।